アライブの授業を見ていただいた方は「アライブの子は、どんなチャレンジングなトピックに対しても、英語歴の長い、短いにかかわらず、意欲的に参加していること」に対して驚かれます。

数日前に、キャリア教育で職場見学としてアライブに見学にきてくれた、名古屋市の中学生の生徒の皆さんも、

「やばい！」（※子供たちの表現をそのまま記載しております）
「こんなに話せるなら、自分も小さい頃からアライブにくればよかった！」
「みんなすごい！すごい学校だと思う」
「めちゃ自立している気がする」
「チームワークがとれているのがすごい」
と、フィードバックをくれました。

『英語が大好きになる、学ぶ意欲が出てくる、チャレンジ精神が高まる』には、講師やスタッフの熱意、探究心を育むカリキュラム、チームワーク力の高いクラス運営、どれ1つが欠けても実現できません。

講師やスタッフの熱意を生み出すには？
探究心を育むカリキュラムをデザインするには？
チームワークを育成するには？
※また、アライブ教育セミナー（オンライン・無料）で内容をお伝えいたします。

こうした１つ１つのことを地道に行ってこそ、子どもたちにとって信頼のできる環境がつくられ、安心して話せる場が生まれます。これがAlive Way ！

現場に行けば行くほど、子どもたちの発言量の多さ、そして活気に驚かされる毎日です。


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「東海財界」のインタビューにおいても、記者の方がアライブのレッスン風景を見て大変驚いていらっしゃいました。
https://alive-co.com/admin/news/edit.php?id=654

このブログでもお伝えしています。
https://alive-co.com/admin/blog/edit.php?id=378